見える化要件とは、特定処遇加算の取得状況や賃金改善以外の処遇改善に関する取り組み内容を外部から見える形で公表することです。
要件に基づき当法人について下記の通り公表いたします。
① 入職促進に向けた取り組み
・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等によつ職業魅力度向上の取組の実施
② 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士を目指す者に対する実務者研修支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
③ 両立支援・多様な働き方の推進
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
④ 腰痛を含む心身の健康管理
・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
⑤ 生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやリフト等の導入による業務量の短縮
⑥ やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
